Wij groeien, groei jij met ons mee?

Edunamics zoekt:

Adviseur (specialisatie Bedrijfsvoering en/of HR)

HBO/academisch werkniveau • Vaste dienst • Met een actief netwerk

Bij Edunamics ondersteunen we onderwijs- en kinderopvangorganisaties om hun ambities daadwerkelijk te realiseren. We kijken verder dan het vraagstuk van vandaag: we brengen scherp in beeld waar een organisatie staat, wat de context vraagt en welke ontwikkelstap nodig is om verder te komen. Samen met de klant brengen we die ontwikkeling in beweging en zorgen we dat resultaten duurzaam worden geborgd.

Als adviseur ben jij hierin een belangrijke ontwikkelpartner. Je verbindt jouw expertise aan de ontwikkelopgave van de klant, stelt de juiste vragen, analyseert wat er werkelijk speelt en werkt samen met de organisatie aan oplossingen die passen bij haar context en ontwikkelfase. Je brengt energie, beweging en perspectief en helpt organisaties én professionals om hun volgende stap te zetten. Zo draag je bij aan organisaties die zich blijven ontwikkelen en daarmee aan goed onderwijs en de optimale ontwikkeling van ieder kind en iedere leerling.

Wat doe je als Adviseur/Regisseur met specialisatie bedrijfsvoering en of HR?

Je werkt vanuit nieuwsgierigheid, vakmanschap en ondernemerschap. Met jouw enthousiasme inspireer je onderwijs- en kinderopvangorganisaties, scholen en stafbureaus om sterker te worden in hun onderwijs en organisatie, bedrijfsvoering en HRM-beleid.
Bedrijfsvoering gaat over het optimaliseren van afzonderlijke processen en creëren van een organisatie die wendbaar, financieel gezond en toekomstbestendig is. Je helpt organisaties om bedrijfsvoering te verbinden met strategie en onderwijs. Je adviseert bijvoorbeeld over:

• Strategische en toekomstbestendige bedrijfsvoering;
• Beleidsrijk begroten en financiële sturing;
• Strategische formatie- en capaciteitsplanning;
• Organisatie-inrichting en procesoptimalisatie;
• Digitale weerbaarheid en informatiebeveiliging;
• Huisvesting, duurzaamheid en facilitaire bedrijfsvoering;
• Strategische keuzes bij groei, krimp en samenwerking;
• Verbinding van bedrijfsvoering met onderwijskwaliteit.

HR ontwikkelt zich van personeelsfunctie naar een strategische ontwikkelopgave. De schaarste aan professionals, veranderende verwachtingen van medewerkers en de noodzaak om talent duurzaam te benutten vragen om een andere kijk op mensen en organiseren. In onderwijs en kinderopvang gaat het steeds nadrukkelijker om instroom én behoud, professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een organisatie waarin professionals ruimte krijgen om hun vakmanschap te benutten. Je ondersteunt en adviseert organisaties bijvoorbeeld bij:

• Strategische personeelsplanning en formatie;
• Arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken;
• Duurzame inzetbaarheid, werkdruk en behoud van professionals;
• Talentontwikkeling en professionele ontwikkeling;
• Leiderschap en professionele cultuur;
• Functiehuis, rollen en verantwoordelijkheden;
• Organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• Het verbinden van HR-beleid aan de strategische koers en de kwaliteit van het onderwijs.

Over jou…

• Je maakt gemakkelijk contact, bent nieuwsgierig en durft jezelf en je ideeën zichtbaar te maken. Je stelt vragen, geeft tegengas wanneer dat nodig is en kijkt verder dan het vanzelfsprekende.
• Je overziet het grotere geheel en verbindt ontwikkelingen in onderwijs, kinderopvang, organisatie, bedrijfsvoering en/of HR aan de strategische ambities van de klant.
• Je analyseert snel en scherp. Je weet de vraag achter de vraag te vinden en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere keuzes en concrete ontwikkelstappen.
• Je bent een stevige expert in je vakgebied. Je combineert actuele theoretische kennis met praktijkervaring en weet deze zo toe te passen dat organisaties er daadwerkelijk verder mee komen.
• Je brengt energie en beweging. Je weet mensen, teams, leidinggevenden en besturen mee te nemen in ontwikkeling en helpt hen om van inzicht naar actie te komen.
• Je werkt vanuit maatwerk en context. Je gelooft niet in standaardoplossingen, maar onderzoekt wat past bij de ontwikkelfase, ambitie en context van de organisatie.
• Je werkt graag samen met collega adviseurs en andere professionals binnen Edunamics.
• Je deelt kennis, benut elkaars expertise en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het collectief.
• Je werkt zelfsturend. Je organiseert en plant je eigen werk, neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat, reflecteert op je handelen en weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer je de kracht van collega’s moet benutten.

Wat bieden wij…

• Bij Edunamics krijg je de ruimte om te ondernemen, te ontwikkelen en impact te maken. We geloven in professionals die verantwoordelijkheid nemen voor hun werk én in een organisatie die hen daarin vertrouwen en ruimte geeft.
• Een passende beloning – een salaris dat aansluit bij jouw ervaring, expertise, omzetbijdrage en de impact die je binnen en buiten Edunamics realiseert.
• Goede arbeidsvoorwaarden – waaronder een goede pensioenregeling en passende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor ondernemerschap – je krijgt de mogelijkheid om jouw expertise, netwerk en ideeën in te zetten voor de ontwikkeling van klanten én voor de verdere ontwikkeling van Edunamics.
• Samen ontwikkelen – tijdens samenwerkingsdagen werken we aan persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling, nieuwe proposities en de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
• Een sterk professioneel netwerk – je werkt samen met ervaren adviseurs en professionals met verschillende expertises. We benutten elkaars kennis en versterken elkaar.
• Bij Edunamics krijg je geen functie waarin alles vooraf is vastgelegd. Je krijgt de ruimte om als professional verantwoordelijkheid te nemen, je expertise verder te ontwikkelen en samen met collega’s en klanten beweging te creëren.

Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden? We nemen je graag op in ons team van Edunamics. We ontvangen je CV en motivatiebrief graag voor 28 september via info@edunamics.nl. De gesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Anne Looijenga, 06 21313728.